Dal 1996 il Consorzio Sol.Co. è un punto di riferimento fondamentale per la cooperazione sociale nel Nuorese. Oggi, dopo un percorso di profonda rigenerazione e un incredibile rilancio occupazionale, ci racconta la sua storia fatta di visione, servizi per il territorio e una straordinaria coesione interna.
Una storia di radici, crisi superate e reinvenzione
Nato nel 1996 per iniziativa di grandi cooperative già affermate e autonome sul territorio (come Progetto Uomo, Progetto H e altre), il Consorzio Sol.Co. è nato con l’obiettivo primario di fare rete e condividere servizi di supporto. Negli anni, con i mutamenti del mercato e la naturale tendenza delle singole cooperative a gestire in autonomia i propri servizi territoriali, la formula consortile ha attraversato momenti di difficoltà e riassestamento, in linea con i trend registrati a livello nazionale.
Anziché demordere, il Consorzio ha saputo reinventarsi. Mantenendo intatta la propria mission originaria — generare benessere nella comunità — si è accreditato come agenzia formativa regionale, estendendo la propria presenza non solo a Nuoro ma in tutta la provincia, fino a Oristano e Sassari. Oggi porta avanti con successo corsi per OSS, Super OSS (OSS con formazione complementare), operatori per l’infanzia, imprenditori agricoli, affiancando collaborazioni stabili con altre agenzie formative.
La nuova presidenza e il riscatto occupazionale: da 3 a 18 dipendenti
Sotto la guida della presidenza, iniziata da meno di due anni e arricchita dal prezioso supporto della consigliera Marina Spanu (presidente per 25 anni e oggi custode della memoria storica), c’è stata una vera e propria inversione di tendenza.
Paradossalmente, l’uscita delle cooperative storiche più grandi ha lasciato spazio a un nuovo e dinamico corso: il Consorzio ha accolto con entusiasmo nuove realtà — cooperative sociali, un’impresa sociale e una società di persone — che condividono pienamente i valori fondanti.
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La cooperativa Giovanni Maria Angioy di Bono (socia da dieci anni, passata da tre a sessanta dipendenti, con cui si gestiscono assistenza domiciliare, scolastica, segretariato sociale e trasporti).
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La cooperativa Scenari Verdi e l’impresa sociale Nuovi Scenari.
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La cooperativa Vivere Insieme.
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La società La Mongolfiera, con cui è nato il nuovo nido d’infanzia nella sede consortile.
Il trasferimento in una nuova e funzionale sede ha rappresentato la svolta decisiva: azzerando i costi per le aule esterne e concentrando in un unico polo la formazione, i servizi all’infanzia (nido, centri estivi e attività extrascolastiche) e le attività amministrative, i risultati parlano chiaro. Fino a nove mesi fa il Consorzio contava 3 dipendenti; oggi sono 18 con contratto a tempo indeterminato (senza contare le decine di docenti e collaboratori dei corsi). Sbocchi occupazionali concreti che passano anche attraverso la formazione per il Servizio Civile e la riserva di posti nei concorsi pubblici.
La forza della rete e l’affiatamento interno
Ciò che emerge con più forza da questa nuova puntata di “Voci della Cooperazione” è il profondo affiatamento interno: la sintonia umana, il supporto reciproco e l’alleanza quotidiana tra gli operatori e le cooperative del Consorzio. Una rete che non è solo una struttura formale, ma un aiuto concreto per far conoscere i servizi alla cittadinanza, mettere in circolo competenze e costruire sviluppo nelle aree interne.
Il messaggio per i giovani
“Di crederci, fermamente. Anche barcollando, bisogna non mollare mai, studiando, chiedendo aiuto e attingendo all’esperienza di chi è venuto prima. La cooperazione è condivisione vera: non bisogna mai essere avari di informazioni o gelosi del proprio percorso, perché mettere a disposizione la propria esperienza è il modo più bello per costruire futuro nelle nostre aree interne.”